"Başarı için sen de çalışabilir misin?"

Bu soruyu ne sıklıkla duyuyoruz. Bu meşrudur, çünkü bir müşteri kendisine adaylar sunulmadan önce "bir dürtmeden domuz satın almak" ve personel aramaya çok para harcamak istemez, onları kalifiye edebilir ve işe alabilir. Bir komisyoncuda olduğu gibi, yalnızca hizmet sunulduğunda ve bu yeni bir çalışanı işe aldığında ödeme yapmak ister.

Ne yazık ki, personel danışmanlarıyla çalışma deneyimi, çoğu zaman beklentileri karşılayamadıklarını göstermektedir. Ankete katılanların 2/3'ü danışmanlarından memnun değil. Öyleyse neden "sonucun" ne olacağını bilmeden ödeme yap...?

Buna göre piyasada iki model bulunmaktadır:

Sabit ödeme ilerlemesine göre bir danışmanlık ücretinin ödenmesi (sabit siparişler, sabit yetkiler)

Yalnızca "başarı" (beklenmedik durum) üzerine bir iş sözleşmesinin imzalanması üzerine ödeme

Başvuru Yap